Der Indikator gibt die Anzahl der Art von Präventionsmaßnahmen für Mitarbeitende der Stadtverwaltung an, die Mitarbeitende in Anspruch nehmen können.

Präventionsmaßnahmen sind ein wesentlicher Baustein im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Gesundheitsmanagement verfolgt das Ziel, dass die Beschäftigten trotz zunehmender Belastungen leistungsfähig, motiviert und gesund bleiben. Zu den wesentlichen Zielen gehören damit die Förderung und der Erhalt der individuellen Gesundheit, Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit, eine gesunde Organisation, in der Arbeitsverhätnisse, Führungsverhalten, Kommunikationsstrukturen und Entwicklungschancen möglichst gesundheitsförderlich gestaltet sind sowie der Erhalt un die Steigerung der Handlungs- und Innovationsfähigkeit, Produktivität, Kundenzufriedenheit und der Arbeitgeberattraktivitäte.

Zu den Angeboten im Bereich der Prävention zählen u.a. Gesundheitschecks, Impfungen, Sprechstunden für psychische Gesundheit, Angebote im Bildungsprogramm und auch Maßnahmen und Hilfsangebote für suchtkranke -und gefährdete Mitarbeiter/-innen

Ziel Nachhaltigkeitsagenda Ingolstadt:
I1.2: Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden

Ingolstadtspezifischer Indikator