Die Anzahl der Angebote für Vereinbarkeit von Beruf und Familie für städtische Mitarbeitende sind sehr vielseitig und lassen sich in einer Grafik nicht abschließend im Detailgrad abbilden. Daher finden Sie im Folgenden eine Aufschlüsselung der Angebote, die seit 2019 existieren und wie diese von den Mitarbeitenden der Stadtverwaltung angenommen werden:

• 2019
  • Seminarreihe "Elternclub" (25 TN)
  • Beratung (individuell) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (ca. 50 Einzelfälle)
  • bewilligte Homeoffice-Anträge: 81
• 2020
  • Seminarreihe "Elternclub" (10 TN)
  • Beratung (individuell) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (ca. 100 Einzelfälle)
  • bewilligte Homeoffice-Anträge: 106
• 2021
  • Seminarreihe "Elternclub" (15 TN)
  • Beratung (individuell) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (ca. 50 Einzelfälle)
  • Seminar Chancengleichheit und Vereinbarkeit (vor)leben für FK (50 TN)
  • Seminar Vereinbarkeit von Beruf und Pflege (10 TN)
  • bewilligte Homeoffice-Anträge: Keine Zahlen aufgrund Pandemiebedingtem Homeoffice
• 2022
  • Seminarreihe "Elternclub" (20 TN)
  • Beratung (individuell) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (ca. 30 Einzelfälle)
  • Seminar Chancengleichheit und Vereinbarkeit (vor)leben für FK (50 TN)
  • Seminar Vereinbarkeit von Beruf und Pflege (15 TN)
  • bewilligte Homeoffice-Anträge: 1097 (Inkrafttreten der DV Homeoffice/mobile Arbeit zum 01.01.2022)
  • genehmigte Sabaticals: 7 (Start Pilotprojekt: 01.07.2021 in drei Referaten

Ziel Nachhaltigkeitsagenda Ingolstadt
W3.3: Erreichung gleicher wirtschaftlicher Unabhängigkeit durch gleiche und gleichwertige Arbeit

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